Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Korporatiivkoolitaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud korporatiivkoolitajat, kes liituks meie meeskonnaga. Ideaalne kandidaat on kirglik õppimise ja arendamise vastu ning suudab tõhusalt edastada teadmisi ja oskusi erinevatele töötajate rühmadele. Korporatiivkoolitaja vastutab koolitusprogrammide väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke ja edendada töötajate professionaalset arengut. See roll nõuab suurepärast suhtlemisoskust, kohanemisvõimet ja võimet töötada erinevate osakondade ja tasanditega. Koolitaja peab olema kursis uusimate koolitusmeetodite ja -tehnoloogiatega ning suutma neid rakendada praktilistes olukordades. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks hinnata koolituste tõhusust ja teha vajalikke kohandusi, et tagada pidev parendamine. Kui olete iseseisev, loov ja tulemustele orienteeritud professionaal, kes naudib teiste inspireerimist ja arendamist, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine.
- Töötajate oskuste ja teadmiste hindamine.
- Koolituste tõhususe analüüsimine ja parendamine.
- Koostöö erinevate osakondadega koolitusvajaduste kindlakstegemiseks.
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine.
- Osalemine strateegiliste koolitusalgatuste väljatöötamises.
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine koolituste kohta.
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate rakendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste läbiviimisel.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kohanemisvõime ja paindlikkus.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Teadmised kaasaegsetest koolitusmeetoditest.
- Võime analüüsida ja hinnata koolituste tõhusust.
- Kõrgharidus või samaväärne kogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste läbiviimisel?
- Kuidas hindate koolituste tõhusust?
- Kuidas kohandate oma koolitusstiili erinevate õppijate vajadustele?
- Milliseid kaasaegseid koolitusmeetodeid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi koolituste ajal?